WELFARE福利厚生

有給休暇取得促進制度
(バースデー・リフレッシュ)

バースデー休暇とは誕生日月の前後1ヶ月を含めた3ヶ月の中で、連続3日間の年次有給休暇を取得できる制度です。
土日休みに連続させて取得する社員も多く、ほとんどの社員が利用しています。
リフレッシュ休暇は1年で2日間の年次有給休暇を取得できる制度です。

医療費補助制度

ファーマシィの従業員の生活の安定を図ることを目的に、ファーマシィ薬局を利用した場合に支払った医療費の一部を補助する制度です。

レクリエーション補助金制度

従業員の健康増進または親睦を図ることを目的にレクリエーションを行った場合に、かかった費用の一部を会社が補助する制度です。
ボーリング大会、ゴルフコンペ、テニス同好会、生け花教室など様々なレクリエーションが行われています。

その他にも
たくさんの制度があります

借上社宅制度(敷金・礼金など手数料および引越し費用の全額、家賃の90%が会社負担)、各種社会保険(厚生・健康・雇用・労災)、
産前産後休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援、退職金制度、
インフルエンザワクチン接種全額補助、学術大会参加補助、新年会、結婚休暇(連続7日)、結婚祝い金、出産祝い金、テーマパーク優待、
福利厚生倶楽部(育児・介護補助金制度、スポーツクラブ・ショッピング・映画館・レジャー施設等の割引)等